“導(dǎo)師教育我，案件審理必須牢牢記住事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法這二十四字方針，確保每起案件定性準(zhǔn)確、處罰適當(dāng)、證據(jù)扎實(shí)，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。現(xiàn)在我已經(jīng)能夠獨(dú)立審理案卷了?！苯?，江西省井岡山市紀(jì)委監(jiān)委的案件審理室黃雨婷分享近期所學(xué)所悟。
井岡山市紀(jì)委監(jiān)委把“開(kāi)口能說(shuō)、提筆能寫(xiě)、有案能辦、有難能克”作為“一體化”人才培養(yǎng)的目標(biāo)和方向，針對(duì)新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)不熟的特點(diǎn)，實(shí)施“以師帶徒傳匠心、青藍(lán)結(jié)對(duì)共成長(zhǎng)”培養(yǎng)工程，助力年輕干部增才干、壯筋骨、提素質(zhì)。
綜合考慮政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)，選出13名業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，按照“雙向自愿、幫帶共進(jìn)”原則，搭建“1+X”架構(gòu)，即1名骨干力量+X名年輕干部的傳幫帶模式，對(duì)35歲以下年輕干部進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)。導(dǎo)師根據(jù)學(xué)員專(zhuān)業(yè)背景、能力特征、工作崗位等綜合因素，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，帶領(lǐng)徒弟全程參與審查調(diào)查、監(jiān)督檢查、案件監(jiān)督管理、案件審理、信息宣傳等工作，通過(guò)在干中學(xué)、學(xué)中干的形式，手把手傳授業(yè)務(wù)技巧。
“青藍(lán)工程側(cè)重一對(duì)一指導(dǎo)、跟蹤式培養(yǎng)，把師徒結(jié)對(duì)與崗位練兵結(jié)合起來(lái)，幫助新進(jìn)年輕干部快速熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委組織部部長(zhǎng)介紹，青藍(lán)工程培養(yǎng)期為半年一個(gè)輪次，為確保青藍(lán)工程成效，培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)導(dǎo)師對(duì)幫扶對(duì)象重點(diǎn)幫教內(nèi)容，由青藍(lán)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出題組織幫扶對(duì)象開(kāi)展實(shí)操測(cè)試，領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)和評(píng)分，測(cè)試結(jié)果不理想的，延長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫扶期限，激發(fā)師徒互學(xué)互促的主觀能動(dòng)性。
該市紀(jì)委監(jiān)委還開(kāi)設(shè)“井岡清風(fēng)學(xué)堂”，聚焦公文寫(xiě)作、程序流程、保密安全等實(shí)務(wù)實(shí)操和審查調(diào)查、信訪化解、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由導(dǎo)師根據(jù)自己專(zhuān)長(zhǎng)輪流為年輕干部“授課”，幫助年輕干部全方位了解紀(jì)檢監(jiān)察工作，培養(yǎng)一專(zhuān)多能的綜合型干部。（江西省紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 趙宇航）
