黃禮（右一）指導(dǎo)治安志愿者開展安全防范
他是家中的“頂梁柱”，是單位的“定海神針”，他為人子女首善為孝，為人父母滿懷希冀。他是一名人民警察，調(diào)查取證嚴(yán)謹細致，幫助居民熱情耐心，處置矛盾理智公正，他就是群眾口中的“黃所”，南寧市中山派出所所長黃禮。2018年，黃禮被評選為“廣西勤廉先進個人”。
黃禮（左一）在轄區(qū)內(nèi)走訪群眾，了解群眾所需
小民警大“智慧” ?為民紓困解難
作為一名共產(chǎn)黨員，他努力做好一枚“螺絲釘”，傾盡心力為群眾紓困解難，不論在哪個工作崗位上，黃禮始終勤懇地發(fā)揮著自己的“光”和“熱”。
“雖然，從事技術(shù)工作的我不能走到臺前，但我可以做好‘幕后工作’，通過技術(shù)鑒定，抽絲剝繭，為一線辦案人員提供技術(shù)支持，也能彰顯正義，為民服務(wù)?！痹趥赊k一起入戶盜竊搶劫案時，當(dāng)工作組還在開會研判案情、討論細節(jié)，為甄別確定疑犯而犯難時，黃禮利用痕跡檢驗撥開案情迷霧，通過犯罪現(xiàn)場提取的指紋即刻鎖定犯罪嫌疑人，為破案提供堅實有力的證據(jù)。
2012年，黃禮從刑偵部門調(diào)到腰塘派出所任澳華社區(qū)民警。該社區(qū)地處城鄉(xiāng)接合部，轄區(qū)內(nèi)有6個住宅小區(qū)4萬多人口。當(dāng)時，剛?cè)紊鐓^(qū)民警的黃禮沿用上門入戶的傳統(tǒng)工作模式，卻不知這樣的方式會讓群眾感到心存戒懼，工作局面難以打開，這讓黃禮一度感到苦惱與焦急。
2013年初，經(jīng)過認真細致的思索，黃禮創(chuàng)辦了“黃禮微信警務(wù)室”微信群。發(fā)布辦事公告、治安提示、防范知識、答疑解惑，接受群眾咨詢、幫助解決困難……很快，“黃禮微信警務(wù)室”群成員人數(shù)規(guī)模日益壯大，此時，黃禮“乘勢而上”升級服務(wù)，形成微信調(diào)解、微信破案、微信服務(wù)等“互聯(lián)網(wǎng)+”大智慧工作方法，搭建起警民溝通的橋梁?！包S禮微信警務(wù)室”不僅成為派出所工作的一個便利渠道，也成為群眾身邊的“移動110”。
2017年1月，“黃禮微信警務(wù)室”項目在全國公安改革創(chuàng)新大賽中榮獲銅獎。2017年3月，黃禮赴京參加“情滿萬家·派出所好民警”頒獎儀式，受到習(xí)近平總書記等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
小所長多“手段” ?護航廉潔從警
十八載的從警經(jīng)歷，讓黃禮從只同指紋、鞋印打交道的“幕后工作者”逐步成長為做事打頭陣，群眾有困難沖在前的派出所所長，職務(wù)的晉升，角色的轉(zhuǎn)換，對黃禮來說是一場不小的挑戰(zhàn)。
2017年6月的一天，一名男子找到黃禮，支支吾吾卻不肯說出有什么困難，隨后留下一張小字條便匆匆離去。黃禮低頭一看，紙條上一串?dāng)?shù)字旁邊寫著“這是我的電話”。
原來，一些私家車主以接送病人之名在轄區(qū)一些醫(yī)院附近霸占地盤搶客源，使得患者家屬和醫(yī)療機構(gòu)意見很大。了解事件的始末后，黃禮就安排便衣民警前去偵查收集證據(jù)。一些私家車主不想自己好生意“黃了”，便意圖通過各種途徑要求黃禮“照顧一下”。
“我們偵辦案件時，偶有求情的電話找上門來，還承諾有豐厚回報。”黃禮說。
后來，到醫(yī)療機構(gòu)發(fā)卡片的人員全部被帶回派出所登記造冊。那段時間里，中山派出所便處理5起因到醫(yī)院搶客引發(fā)斗毆的案件，兩個涉案團伙近10名成員全部落網(wǎng)……
“有一回我的朋友想讓我的丈夫幫忙查詢他人的個人信息，我一開始也很糾結(jié)要不要跟黃禮說，后來想想都是親朋好友，說說也無妨。當(dāng)天晚上同我的丈夫說到這件事情的時候，他對我說，雖然他也很想幫助我的朋友，但人民警察的權(quán)力是不能隨便濫用的。讓我的丈夫左右為難，這使得我很懊悔?！贝撕?，黃禮的妻子不僅能主動擋下親朋好友“不合理”的請托，還經(jīng)常與黃禮交流分享先進事跡的學(xué)習(xí)心得，夫妻兩人在談心交流中互相監(jiān)督、互相警醒、互相成長。
在拒絕人情案上，黃禮始終把“清廉干凈、求真務(wù)實”作為座右銘，像愛護眼睛一樣守住初心、保持本色、堅守底線，履行一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
2020年初黃禮一家迎來了新的成員，“我的兩個兒子雖然只有九個月大，但我希望通過我們夫妻二人的言傳身教，他們長大后能夠成為戒驕、戒奢、戒逸，成為對國家、對社會有用的的人?！?/p>
小單位齊發(fā)力 ?傳承“扁擔(dān)精神”
“這些榮譽就像一面鏡子，讓我時刻檢查自己。”黃禮站在派出所的榮譽室里，指著2011年自治區(qū)公安廳頒發(fā)的“爭創(chuàng)20年無違紀(jì)違法先進所隊”牌匾等說。
隊伍強不強，全看領(lǐng)頭羊。上個世紀(jì)五十年代女民警顏宇群用一根扁擔(dān)數(shù)十年如一日為困難老人挑水，時光荏苒，黃禮秉承前輩愛民惠民的“扁擔(dān)精神”，帶領(lǐng)中山派出所創(chuàng)新工作方式方法，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，讓愛民惠民精神永續(xù)。
疫情防控期間，中山派出所的民警傳承“扁擔(dān)精神”，在危難時刻忠誠履職。入戶開展宣傳教育，對重點人員特別是途經(jīng)或在湖北停留的人員做好核查排查工作；同時，協(xié)助社區(qū)做好居民的居家隔離工作，幫忙有困難的群眾解決吃住等問題；每天利用微信警務(wù)室發(fā)信息同轄區(qū)居民溝通、進行情緒安撫。
“有一段時間，桃源橋歐文醫(yī)療器械公司有口罩賣了，大家都想要來買口罩，當(dāng)時排隊的人員已經(jīng)有大約2公里，我們民警一邊在現(xiàn)場疏導(dǎo)群眾、維護秩序，一邊利用新媒體平臺發(fā)聲，讓大家出門做好防護措施，現(xiàn)場人員不要哄搶。當(dāng)時，出現(xiàn)場的民警用小喇叭維持秩序，嗓子都啞了，給我心疼壞了。”黃禮回憶起春節(jié)期間的疫情防控工作時，聲音哽咽?！拔覀兊呢?zé)任轄區(qū)內(nèi)有著多個醫(yī)院，負責(zé)醫(yī)院周邊的巡邏、居民小區(qū)的巡查任務(wù)十分繁重。我們的民警也有家庭，他們家中也有口罩不夠用的情況，如果當(dāng)時利用職務(wù)便利，去歐文醫(yī)療器械公司買口罩，應(yīng)該是能買得到，但是他們還是把購買的機會留給了更需要的群眾?！?/p>
弘揚傳承“扁擔(dān)精神”，中山派出所已經(jīng)連續(xù)30多年沒有出現(xiàn)民警違紀(jì)違法現(xiàn)象。中山派出所始終以提高人民群眾的安全感和滿意度為目標(biāo)，把民情民意作為警務(wù)工作的“晴雨表”，通過建立微信警務(wù)室，采取月征集、月匯報的方式，主動聽取社區(qū)群眾對轄區(qū)治安的意見建議，并不斷完善工作流程和工作機制，提高工作質(zhì)效。目前，中山派出所共建有7個微信警務(wù)室。
黃禮同時也把“傳承好家風(fēng)”的想法運用到單位的管理過程中，中山派出所始終堅持黨建引領(lǐng)，隊伍建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)常性開展廉政教育。在中山派出所的三樓會議室，違紀(jì)違法的典型案例上墻，警鐘長鳴，同時墻上還掛著每一位民警的廉政宣言，這些廉政宣言也像家訓(xùn)一般時刻警醒著大家要不辱使命、廉潔從警。
“我們還制作了一面‘差距墻’，每個季度大家都要對標(biāo)對表找差距，共同提升、共同進步?！敝猩脚沙鏊晃幻窬f道。
通過“扁擔(dān)精神”的傳承和發(fā)揚，中山派出所先后榮獲“全國愛民模范集體”“全國優(yōu)秀公安基層單位”等榮譽。而黃禮本人榮獲“全國優(yōu)秀人民警察”，先后2次榮獲“自治區(qū)優(yōu)秀人民警察”、廣西第二屆‘最美警察’”“自治區(qū)信息化破案能手”“自治區(qū)優(yōu)秀技術(shù)員”“南寧市優(yōu)秀人民警察”“南寧市先鋒示范崗”等榮譽，并榮立個人一等功1次，三等功3次。（南寧市紀(jì)委監(jiān)委? 韋恒聰 ?黃麗玨）
